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        求職者只有向用人單位投遞個人簡歷才有可能獲得面試機會,因此一份成功的個人簡歷是為通過面試打下基礎。能夠影響個人簡歷通過率的因素有很多,不管是篇幅長短還是語言使用是否誠懇,甚至是邏輯是否通順都能夠決定求職者能否獲得面試機會。為了能夠提高個人簡歷的通過率,接下來為求職者分析該如何制作個人簡歷,才能夠獲得面試機會。

        方法一:將篇幅控制在一張紙內

        在制作個人簡歷時,首先就需要將篇幅控制在一張紙內。因為篇幅過長就相當于將個人簡歷打造成個人論文了,所以在制作個人簡歷時一定要學會控制篇幅。在有限的篇幅內做到主次分明內容簡潔易懂,只有這樣才能夠打造出獲得招聘人員認可的個人簡歷。

        方法二:言語使用需重視誠懇度      

        在編寫個人簡歷時需要重視言語使用的誠懇度,切勿在個人簡歷中過于浮夸的使用詞語,否則就會失去可信度。一份不被招聘人員信任的個人簡歷,就會失去面試機會。因此在制作個人簡歷時要用自己最真實的情感感動招聘人員,從而才能夠憑借個人簡歷獲得面試機會。

        方法三:邏輯準確無誤贏得面試

        最后,想要憑借個人簡歷獲得面試機會。在制作時還需要重視邏輯性。在編寫工作經驗時不要出現時間上的偏差,一旦在邏輯上出現問題就會被招聘人員棄如敝履,從而失去面試機會。

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