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        近日,咸寧市人社局修訂了《咸寧市職工生育保險實施辦法(試行)》,進一步明確生育保險享受的相關待遇。

        咸寧市生育保險試行辦法自2012年10月試行以來,女職工生育保險待遇得到落實,但由于國家、省計劃生育政策調整,及試行過程中存在的問題,相應做出調整。

        生育保險政策在享受條件方面,用人單位按照規定參加生育保險,繳費期間生育的職工,待連續繳費滿6個月后享受生育保險待遇。在生育醫療待遇支付方面規定,生育醫療費用年最高支付限額為:流產300元,順產3000元,剖腹產5000元。

        生育津貼計算基數方面,按照用人單位上年度在崗職工月平均繳費工資除以30天再乘以應享受產假天數計算。新建單位無法確定上年度平均繳費工資的,按本人享受待遇前6個月用人單位平均繳費工資計算。

        用人單位欠費期間待遇支付責任方面,修訂后的試行辦法新增了相關條款。用人單位因欠費、斷保補繳生育保險的,其欠費、斷保期間的生育保險待遇,由用人單位支付。

        津貼的領取方面,醫療保險經辦機構按照規定標準撥付給用人單位的職工生育津貼、護理津貼,用人單位必須用于職工在生育、產假、護理假期間內應當享受的工資及福利待遇。撥付的費用低于職工本人工資、福利標準的,其差額由職工所在單位補足;高于職工本人工資、福利標準的,按津貼標準計發。財政全額撥款的單位,其職工生育保險津貼、護理津貼由醫保經辦機構與財政部門另行結算。

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