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一天時間，至少1/3時間在辦公室和同事相處，工作之際溝通感情收獲友誼真是美妙至極，但如何把握說話內容的度，哪些話不能說呢？全妹兒給出六大建議哦~
1、不要討論薪資
相互打聽工資是職場大忌，現在很多公司都制定了完善的薪資保密制度，這是一個很容易引起矛盾話題。所以，當別人把話題引到工資上時，最好回避；如果他已經自報家門，就充耳不聞；若他糾纏不清，就堅決拒絕。
2、不要說抱怨的話
比如說工作量太大、領導決策錯誤、公司制度不人性化啊這些，會負能量滿滿嚴重影響其他人情緒，容易讓別人敬而遠之。
3、不隨意在背后八卦別人
“你們不要論斷人，免得你們被論斷。因為你們怎樣論斷人，也必怎樣被論斷；你們用什么量器量給人，也必用什么量器量給你們�！� 無論是在公司內外，談論別人的私生活都是極其不禮貌的，輕者給留下口無遮攔、辦事不慎重的印象，重則影響個人職業的口碑。
4、不隨意開玩笑
你不能了解每個人的承受底線，有的人開的起玩笑有的人開不起玩笑。比如時下比較流行的污文化，你當做一個梗拋出來，很容易被人誤以為不莊重的話，惹毛了那可就難辦了。
5、不要正能量過度
也許你的目標是兩年之內做主管，五年之內升經理。說者無心，聽者有意。很容易樹立競爭對手/敵人。也許你的目標是現在積累經驗之后出去創業，可作為新人，你的野心勃勃就容易成為別人口中的笑料。
6、不要把現在公司和原公司比
“我原來公司就是個渣�！薄拔乙郧肮揪褪沁@么做的�！币郧肮静缓媚闳绱吮г�，很容易造成你之后也會這么對現公司的感覺。以前公司很好，可你畢竟在現在的公司，你一直念叨不忘現公司又很難堪。
說了這么多，其實可以簡化為一句話：與工作有關的專業對待好好說，工作以外得事情盡量不在工作時間說。
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